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让员工猎头
越来越多的公司通过员工推荐计划来招聘，这种做法可以让新员工更快作出贡献，并且保证在职时间更长，但也存在弊端。

　　 将朋友或熟人推荐给贝克－麦坚时律师事务所的员工可以得到不错的奖金，当然前提是被推荐的人被公司录用。

　　
　　 “我们的推荐计划会向那些推荐技术（法律）人才的员工支付5000英镑，后勤人员则是2000英镑，”该律师事务所英国人力资源总监马丁·布莱克本解释说。该计划引入的新员工比例约为5%，尽管要支付奖金，但与其他招聘方式相比，这仍然是非常节约成本的。

　　
　　 企业称，通过这种方式加入的员工往往表现得更加优异和忠诚。而且，被推荐来的人更可能对公司有着深入的了解。